Spécial Coaching confinement ; Cerfs ou Moutons ?

C’est en ces termes un peu brut que je commence mon email.

Je viens de faire un constat éloquent !

Pendant la pandémie du Covid19 et surtout du confinement, j’ai remarqué ceci chez mes collaborateurs :

1. 55 % d’entre-eux n’ont pas avancé dans leur travaux. Ils se sont contentés de faire comme avant.

2. 25% ont atteint un niveau de travail et de nouvelles compétences qui ont presque doublés en 2 mois.

3. Le reste se sont occupés principalement de leurs enfants à la maison.
Mais je m’arrête volontairement sur les cas « 1 » et « 2 » pour voir.

Quand j’ai demandé des explications, mes collaborateurs du cas « 1 » m’ont répondu qu’ils étaient accaparés par les nouvelles de la télé, des réseaux sociaux, etc.

Bref, ils sont devenus des « moutons » à suivre 14 heures sur 24 des infos en boucle. A commenter les mauvaises nouvelles des médias.

Mais j’attire votre attention pour le cas de mes collaborateurs du groupe « 2 » :

Ce sont des « cerfs » !

La plupart ont réalisé des projets qui étaient en stand-by depuis plusieurs mois. Certains ont eu le temps de se former en ligne ! J’ai même un collaborateur de 57 ans qui a appris l’Italien pendant sont confinement.

Mais le plus fort arrive !

Une première étude du CNED (centre national d’Enseignement à distance) a montré que les auto formations en ligne ont baissé (hors scolaire) à 3% pendant le confinement.

Pourtant les gens avaient le temps de se former ! Or, on constate que ceux qui se sortiront le mieux de la crise mondiale qui suivra cette crise sociale, seront :

Les Cerfs ! (ceux qui se forment et pas ceux qui gaspillent en permanence les média)

Personnellement j’ai appris à créer des programmes informatiques (je n’y connaissais rien avant) pendant le confinement. J’ai même décroché un client ce matin avec cette nouvelle compétence.

Alors, rien ne vous limite de faire partie de la catégorie des cerfs dès maintenant.