Réponses à cette discussion

Lien permanent Réponse de GAUBERT Isabelle le 12 août 2011 à 22:49

Dans les dynamiques systémiques professionnelles,  il y a effectivement des principes  fondamentaux et le principe d'ordre en est un.

il y a 2 principes d'ordre différents:

-          Ordre par ancienneté

-          Ordre par hiérarchie

 L'un ou l'autre jouera plus selon les thèmes abordés :

• S’ il s'agit de questions d'ancienneté, les plus anciens priment sur les nouveaux arrivés
• quand le thème  concerne la hiérarchie, c'est la responsabilité/le poste dans le système qui prime

mais il faut souvent tenir compte des 2 principes d'ordre et reconnaitre l'expérience et l'ancienneté, en même temps que la charge de responsabilités due au poste dans la hiérarchie
Le mieux est encore de reconnaitre que chacun a sa place et sert le système à son poste !!

Les facilitateurs dans ce type de constellation professionnelle permettent  ce travail.

Lien permanent Réponse de GAUBERT Isabelle le 29 août 2011 à 9:12

Réflexion sur le mot hierachie même si ce n'est pas en lien direct avec  la question posée, ce regard m'a semblé intéressant à partager

Extrait de Luis ANSA " Le 4 eme monde"

Le mot" hierarchie" mèrite peut être une clarification

Si vous traversez une forêt inconnue, où mille dangers vous guettent, vous faites confiance à votre guide parce qu'il connait le terrain mieux que vous. et dans ce cas, ce que vous appellez hierarchie se fait d'elle même, question de bon sens.

Celui qui a déjà fait le chemin sait trés bien qui a besoin d'aide. Il le sait parce qu'il est passé par les mêmes difficultés."

J'apporterai une nuance sur  il sait trés bien qui a besoin d'aide car faut-il vouloir voir, faut-il vouloir ressentir et faut-il vouloir donner...