Ce stage avec William Berton apprend pourquoi et comment (se) construire pour atteindre ses objectifs.

Il y a 7 Etapes à suivre, 7 compétences à acquérir pour créer son projet :

ROUGE : (se) mettre debout, ressentir l'ancrage, (se) poser, (s') abandonner à la terre mère.
Etre présent à soi, à son besoin d'exister parmi les autres, poser les bases de son projet, accepter de
commencer.

ORANGE : (se) mettre en mouvement, exercer de la créativité, laisser monter l'envie, le jeu, le rire.
Etre présent au corps, aux émotions, à ce qui met en joie, ce qui met en vie dans son projet. Ressentir le
bien-être que procure le fait de le réaliser.

JAUNE : mettre de la valeur, (se) montrer, être vu.
Etre présent à sa valeur, sa manière de penser, sa tournure d'esprit, oser s'afficher, être méthodique,
rassembler ses compétences.

VERT : partager, vivre ensemble, (se) mettre à l'unisson.
Etre attentif au courant qui passe, viser la relation, l'écoute de l'autre, échanger ses compétences.

BLEU : (s')exprimer, être authentique, oser l'originalité.
Etre présent à sa manière de ressentir et d'agir, saisir les opportunités, trouver intuitivement son style, entrer
dans la création avec d’autres.

INDIGO : être centré, motivé, présent.
Etre attentif à "maintenant", dans son projet, concentré, dans la certitude d’atteindre l’objectif, d'y croire.

VIOLET : savoir (se) diriger en sachant tenir son cap, conscient de ses priorités, des choix à faire.
Etre présent à sa façon de mener son projet, discipliné, conscient d’avoir à le développer en sachant former son équipe.

Les couleurs seront vécues au cours d'expériences, au travers de musiques, de mouvements, d'expressions...
Chaque étape prépare à la suivante. Ensemble, les couleurs étudiées de façon chronologique montrent comment répondre à ses besoins.