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Pourquoi il faut cesser de référer au travail comme Valeur.

Parce que:

Toutd'abord étymologiquement le travail renvoie à la tortutre, la souffrance infligée avec attention,et même à expier le "péché originel".Or ces arguments ne m'encouragent pas , au contraire , à trouver réjouissance dans le travail; sans compter que je ne partage pas la notion de "péché originel" ni le fait de continuer à expier ( mais ce sera pour une prochaine conversation). Si nous regardons l'Histoire et nos références gréco romaines, les hommes Libres de ces civilasations ne travaillaient pas, c'était réserver aux esclaves.D'ailleurs ,chez nous ,en France ,depuis des siècles et jusqu'à la moitié du XXème les aristocrates, élus parmi les élus,selon eux, ne travaillaient pas et percevaient le travail comme avilissant.La révolution industrielle voulait libérer l'Homme du travail, la révolution informatique voulait libérer l' Homme du travail, la révolution robotique veut libérer l'Homme du travail...; Alors si l'Homme a besoin ,à ce point d'être libéré du travail ,c'est que le travail est néfaste, limitant, et pas humain. Moi je préfère la Contribution.La différence provient que contribuer relève de chacun pour le bien commun.Contribuer c'est apporter son talent tel qu'il est à un moment donné. Contribuer permet de bénéficier du Groupe. Contribuer est lié à l'évolution , permanente, de chacun. Contribuer n'empêche pas le développement personnel ,spirituel alors que le travail concerne des tâches, des résultats, pas des personnes et leurs bien être. Aujourd'hui on parle du manque de travail, qu'il n'y en aurait pas assez pour tous ,d'où le chômage, etc... Regardons tout ce qui manque à l'Humanité, aux connexions de Reliance, au développement de l'Appartenance, par le confort de Soi, se Connecter à Soi, à l'Autre, au Groupe, au plus Vaste...et tout cela nécessite des contributions.Enfin lorsque nous contribuons, nous évoluons et donc nous voulons apprendre, développer de nouvelles capacités ,compétences, mais au service de l' Humanité, cet prochain stade si l'espèce ne se détruit pas avant et entre autres ,par et pour le travail. Eric B

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Commentaire de ericb le 15 Avril 2015 à 13:57: Magdala je ne préconise pas le "tout jeu",encore que le jeu implique règles et cadre,mais plutôt un choix que nous avons de nos perceptions, et de comment nous voulons transmettre les notions d'autonomie, de maturité. Ceci implique bien évidemment Amour,Respect,S'assumer, etc.Juste nous pouvons le vivre avec légèreté, plaisirs tout en conservant la notion de ce qui est important....;)

Commentaire de Mireille Housset le 15 Avril 2015 à 12:25: Il est possible de créer de nouvelles façons de travailler, d’œuvrer, si chacun prend conscience qu'il a perdu plaisir dans son activité c'est qu'il est temps de changer de voie. J'en ai fait l'expérience, de l'usine je suis passée à médiatrice de l'âme. Cet emploi j'ai passé du temps à le mettre en œuvre. Je suis passée par le dépouillement, pour comprendre que l'on n'est pas obligé d'avoir autant de biens. J'ai persévéré, pour l'instant je ne vis pas encore de ce nouveau job, mais une association vient de m'embaucher à mi-temps pour me permettre de vivre dans ce monde matérialiste et c'est quand je me suis positionnée dans la nouvelle Mireille que les choses ont changé réellement... Eric B je suis d'accord avec toi, et l'énergie de ton discours montre que c'est ton chemin c'est d'éveiller les gens vers cette prise de conscience.

Plus vite nous changerons de paradigme et plus vite nous pourrons vraiment aidé la planète, et les humains...Merci pour ton partage

Mireille

Ps: à nous tous nous avons le pouvoir de faire basculer le monde vers l'évolution, prenons nos responsabilités ...beaucoup de choses changent dans le cœur des hommes, nos besoins sont d'avoir un toit de manger, de dormir, d'aimer, les industries ne sont plus utiles, nos technologies doivent servir à nous soulager non pas nous robotiser...

Commentaire de ericb le 14 Avril 2015 à 22:40: Merci karen oui contribuons et joyeusement.....

dempsey , oui le travail est occupationnel, parce que dès qu'il ne l'est plus il commence aussi à ne plus être travail.Le problème avec le travail, selon moi, est qu'il n'amène pas le développement de l'individu ni du groupe.L' Histoire est chargée d'anecdotes qui montrent que les tentatives pour sortir du travail n'ont pas été encouragées par la société.Je n'ai rien contre les tâches, juste je pense qu'elles ne doivent pas être le seul ou le principal facteur d'évaluation.Et l'évaluation ne doit pas être jugement mais feed back qui aide celui à qui il est donné.S'épanouir dans une tâche est souhaitable,et alors cela favorise le développement et le plaisir pour celui qui la fait et il peut partager avec ses proches ,et les autres son bonheur. Le travail est lié à la souffrance et 'est ça que je déplore.Dans le travail il y a des pressions pour obtenir des résultats sans tenir compte de la personne; il y a un climat d'anxiété,d'angoisse , le travail est pathogène et lorsque l'on regarde les coûts de santé liés au travail je crois qu'on ne peut qu'être effrayé, et je ne parle pas de l'humain mais juste du modèle économique. Basée sur la contribution, l'activité ne peut être pathogène puisqu'elle est accompagné du soutien collectif , et de l'invitation à veiller sur Soi.Les entreprises qui marchent sur ce chemin depuis plusieurs années, n'ont pas de turn over, pas d'absentéisme, beaucoup de motivation ,pas ou peu de licenciements et tout le monde y compris les clients-bénéficiaires-partenaires s'y retrouvent.

Magdala , outre le comment faire il y a aussi le comment Etre. Prendre soin de Soi, des autres sont les premiers pas vers la collaboration.Concrètement il y a plein d'occasions de ne pas travailler tout en faisant les tâches.Par exemple, tout ce qui concerne le "travail" ménager peut être partagé avec le(la) conjoint(e) et les enfants. Vous pouvez aussi avec les enfants leur demander comment ils ont vécu leur journée à la place du "tu as bien travaillé?"; Prendre le temps du soir pour vous amuser, les aider à grandir avec des histoires des jeux ,et même des participations aux tâches de la maison, de la famille ,de maière ludique.Je rappelle que dans le primaire les devoirs écrits sont interdits aux enfants ,en France ,et depuis 1956!!Profitons en pour élaborer des parrentissages de coopérations épanuissants. Transformer la l"lourdeur" des tâches par le jeu, en réalisant nos "obligations" comme une danse, comme une forme de méditation, en trouvant comment développer notre créativité quotidiennement, faire BEAU, à manger par ex, respirer et initier à la respiration....Voilà quelques exemples de comment passer du travail quotidien à coopérer pour un épanouissement réciproque, multiple. Dans le cadre d'une activité rémunérée , rappelons nous de l'importance que nous avons au sein de l'entreprise.Le capital humain est pris en compte dans la nouvelle économie, et de plus en plus.L'holacratie, l'intelligence collelctive,la différence identité/rôle- fonction sont des outils qui vont dans ce sens.Je vous invite à passer de "je cherche du travail" , ou "je dois travailler" à "j'apporte mon talent"," "je viens cocréer ,contribuer à quelque chose qui me dépasse et dépasse mon entreprise".J'espère vous montrer des pistes pour vous réaliser hors du champ travail,et Vivre....