Abstenons-nous de critiquer les autres

Abstenons-nous de critiquer les autres et de dire du mal dans leur dos.

Une des faiblesses des êtres humains, il faut bien le reconnaître, c’est de critiquer les autres ou de dire du mal d’eux dans leur dos.
Que se passe-t-il lorsque nous avons cette fâcheuse habitude ?

Nous perdons tout simplement la confiance de notre entourage. Lorsque nous avons la réputation de nous livrer à ce « petit jeu » les gens réfléchissent à deux fois avant de se confier à nous.

A chaque défaut, il y a une qualité qui s’y oppose.

Ainsi la qualité qui s’oppose à critiquer les autres, à leur insu, est de les louer et de prendre leur défense lorsqu’ils sont injustement critiqués.

Personne n’est parfait et que « celui qui n’a jamais péché, lui jette la première pierre » !

Complimenter les autres, en pointant du doigt leurs qualités plutôt que leurs défauts est un entraînement mental de toute une vie, une réelle pratique ascétique.
D’autant plus que nous vivons dans une société médiatique qui se plait à ridiculiser, à caricaturer, à calomnier et à accuser, en franchissant souvent les limites de la bienséance, du savoir vivre et de la courtoisie, au nom d’une soi-disant « liberté d’expression ».

A titre d’exemple, ci-dessous un extrait des paroles d’une chanson du groupe 113. C’est un groupe de rap français formé en 1994 et originaire de Vitry-sur-Seine en banlieue sud de Paris :

« J' crie tout haut : " J'baise votre nation "
On remballe et on leur pète leur fion.
Faut pas qu'y ait une bavure ou dans la ville ça va péter,
Du commissaire au stagiaire: tous détestés !
A la moindre occasion, dès qu' tu l' peux, faut les baiser.
Bats les couilles les porcs qui représentent l'ordre en France… »

Cette règle d’or nous invite « à être rigoureux avec soi-même et indulgent et généreux vis-à-vis des       autres ».
Lorsque nous avons atteint un certain niveau dans un domaine particulier, nous devons savoir nous mettre au niveau de ceux que nous avons à former. De plus chaque individu a son propre rythme pour réaliser des progrès.

Ce n’est pas en assénant des « tu es un idiot » ou « cela fait plusieurs fois que je te répète la même chose et tu n’as toujours rien compris ! » que la personne va s’améliorer. Bien au contraire !

Cette règle d’or nous invite également à faire confiance aux autres.

Le fait de penser que quelqu’un n’a pas les capacités pour accomplir une tâche, en raison par exemple de son jeune âge, c’est porter un jugement.

Dévaloriser une personne c’est oublier « qu’on reconnait l’arbre à ses fruits » et « qu’on voit le maçon au pied du mur », comme nous l’enseigne ces deux dictons.

Il y a une grande différence entre :
« Que pensez-vous de cette solution ? » ou « votre cas me rappelle l’histoire de Monsieur X, qui a pu sortir de sa situation en agissant ainsi… »

Et :
« Faites comme ceci ou cela, vous verrez ça marche » ou « si vous ne faites pas ce que je dis vous allez y perdre beaucoup ».

Georges S. Patton s’est exprimé en ces termes :

« Ne dites jamais comment faire les choses. Dites leur simplement ce que vous voulez obtenir et ils vous étonneront par leur ingéniosité. »

En conclusion de cette règle N° 16 :

Emettre des jugements et critiquer les autres, revient à manifester de l’orgueil.