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Bienveillance

Au travail, ils veillent au bien-être de leurs collègues

Ce sont des « Bienveilleurs ». Des salariés qui refusent de limiter les relations professionnelles à un simple « bonjour-au-revoir », comme y invitent trop souvent le stress et l'individualisme qui peuvent régner au bureau. Face à ce phénomène, les « Bienveilleurs » sont persuadés que prendre soin de ses collègues constitue une promesse de bien-être généralisé au travail.

Comment les « Bienveilleurs » souhaitent-ils développer la bienveillance au travail ?

Véronique Olivier : La plupart des salariés pensent que la question du bien-être au travail n’est pas vraiment de leur ressort. En réalité, nous sommes les premiers responsables de notre harmonie et bien-être professionnels. Faire preuve de plus de bienveillance se traduit par des actions concrètes : prendre du temps pour l’autre, échanger dans une confiance mutuelle. Parfois, le simple fait de se savoir libre de poser une question à un collègue peut libérer d’un stress insupportable. Autre initiative par exemple, celle de l’ange-gardien. Il s’agit de choisir un collègue en particulier auquel on prêtera attention, pour qui l’on peut se rendre disponible et devenir un référent au sein de l’entreprise. Ces pratiques apportent du bien-être à tous les niveaux, autant à celui qui fait preuve de bienveillance et d’empathie, qu’à celui qui peut trouver une oreille à l’écoute et un soutien moral.

Peut-on tous devenir « Bienveilleur » ?

Véronique Olivier : Tout le monde peut être bienveillant, mais encore faut-il le vouloir. Les salariés les plus intéressés par notre initiative travaillent en entreprise mais ne trouvent pas de soutien, de relation au sens fort du terme. Il y a aussi le cas de certaines professions libérales, professeurs ou avocats par exemple, qui peuvent travailler en collectif mais échappent aux ressources humaines et n’ont souvent personne pour les soutenir, ni les écouter. Si aucune vigilance n’est (...) Lire la suite de l'article sur psychologies.com

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Commentaire de Liouba le 27 mai 2016 à 19:48: Je reviens au thème de l'article....Dans une équipe de travail (ça peut être valable dans tout groupe, y compris familial), chacun est responsable de l'harmonie ou des conflits.

Il suffit qu'une personne ne sache pas, n'arrive pas à se "mettre au niveau" de ce groupe et les dysfonctionnement arrivent. Comme le dit Albatros, heureusement qu'il y a souvent des "soleils bienveillants" pour tirer vers le bien-être de chacun.

Commentaire de chene le 25 mai 2016 à 7:44: Bonjour Lovyves,

pour répondre à votre question, Chene n'a pas de pensées fixes, elles ne sont pas importantes, c'est elles qui viennent vers nous, pas l'inverse, elles ne nous appartiennent pas, elles peuvent nous plaire et nous toucher, et c'est là qu'on se sent proche des uns des autres.

Je ne sais pas si j'ai un réel pouvoir sur elles et plus je vieillie et moins je pense avoir de pouvoir sur elles. Alors je les laissent vagabonder et venir vers moi, ou pas.

j'essaie d'éviter d'être trop dans le calcul, et d'être davantage dans la bienveillance, envers moi et l'autre.

Il me semble que j'ai encore beaucoup à apprendre comme tout le monde.

et surtout pas de leçon à donner.

Commentaire de Lovyves le 24 mai 2016 à 11:23: ... afin que tout ceci ne reste pas sur l'estomac.
Est ce ceci la pensée de Chene ?

Commentaire de chene le 23 mai 2016 à 17:43: je panse donc j'essuie !

Commentaire de Lovyves le 23 mai 2016 à 8:47: L'ami Chene pense t'il maintenant qu'il n'est pas bienveillant ?
Et/ou pense t'il y arriver ?

Commentaire de chene le 23 mai 2016 à 7:26: Je pensais l'être et je me rends compte que j'ai encore du travail à faire sur moi pour y arriver, sans doute la raison de cette interpellation vis à vis de ce texte. Merci Albatros pour ce témoignage

Commentaire de Albatros le 22 mai 2016 à 21:59: J'ai eu la chance de travailler il y a six ans avec des bienveilleurs , que j'appelais mes rayons de soleil , car ils rayonnaient en simplicite , gentillesse, disponibilité , souriants , en épaulant , soutenant les membres de l'équipe , prenant du temps pour écouter chacun et nous félicitant et nous encourageant sans cesse .
Ces boosters ont redonné la confiance et l'estime de soi à tous les membres de l'équipe .
Merci Chene pour ce partage et pour ton commentaire , oui etre bienveillant pour soi et pour les autres c'est l'essence même de la vie .