Article d'Kunndalini - épanews2024-03-29T01:29:50Zkunndalinihttps://epanews.fr/profile/kunndalinihttps://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1544422035?profile=RESIZE_48X48&width=48&height=48&crop=1%3A1https://epanews.fr/profiles/blog/feed?user=22p74edtf690p&xn_auth=noCette Conscience collective qui fait notre humanité.tag:epanews.fr,2016-11-04:2485226:BlogPost:27374932016-11-04T08:01:23.000Zkunndalinihttps://epanews.fr/profile/kunndalini
<p align="center" class="center"><strong>Cette Conscience collective qui fait notre humanité.</strong></p>
<p class="left">De tout temps les femmes et les hommes se sont interrogés sur l'origine du monde. D'où venons-nous ? Notre vie a-t-elle un sens, une finalité ? Durant des siècles les chamanes, les druides, les sorciers et les sorcières, les prophètes, les simples d'esprits, les poètes, les philosophes, les religions et très récemment la science ont tentés de nous éclairer.…</p>
<p class="center" align="center"><strong>Cette Conscience collective qui fait notre humanité.</strong></p>
<p class="left">De tout temps les femmes et les hommes se sont interrogés sur l'origine du monde. D'où venons-nous ? Notre vie a-t-elle un sens, une finalité ? Durant des siècles les chamanes, les druides, les sorciers et les sorcières, les prophètes, les simples d'esprits, les poètes, les philosophes, les religions et très récemment la science ont tentés de nous éclairer.</p>
<p class="left">Qu'est-ce que la vie ?</p>
<p class="left">Et pourquoi y a-t-il quelque chose qui se questionne, plutôt que rien ?</p>
<p class="left">Notre conscience n'a de cesse de questionner l'univers et celui-ci lui réponds !</p>
<p class="left"></p>
<p class="left">En effet, chaque mois de nombreuses découvertes scientifiques viennent étayer l’hypothèse que ce chaos universel ne serait qu’apparent. La physique quantique va même jusqu’à nous affirmer, que le réel est le fruit de notre conscience créatrice !</p>
<p class="left">A telle enseigne que les physiciens qui souhaitent faire une expérience particulière dans l’univers paradoxal du quantique (l’infiniment petit) doivent désormais soit s’extraire du lieu de l’expérience ou laisser l’informatique accomplir les processus définis. La science le prouve chaque jour, notre conscience influence les résultats obtenus. Nos intentions, nos pensées et nos émotions transforment en permanence notre monde. La médecine allopathique, connaît depuis longtemps ce phénomène, qu’elle nomme « effet placébo ».</p>
<p class="left">Dans plus de 35% des cas cliniques étudiés, l’esprit du patient interfère avec la molécule de sucre que son médecin traitant lui a présenté comme un nouveau protocole prometteur. Dans certains cas le médecin ne savait même pas que sa prescription était inopérante, suite à une erreur de livraison du laboratoire, et la encore l’effet a été notoirement augmenté !</p>
<p class="left">Non seulement nous disposons d’une faculté importante d’intervention sur le réel, mais si nous travaillons en équipe, la manifestation devient puissante. L’effet Maharishi commenté par le physicien Gregg Braden nous éclaire sur ce processus fusionnel des consciences humaines.</p>
<div><p class="left">« L’événement qui a permis d’attirer notre attention sur ce phénomène, c’est ce qui s’est produit aux alentours du 11 septembre 2001. À cette époque, les États-Unis possédaient deux satellites appelés GOES, ce qui signifie Satellites Géostationnaires Opérationnels Environnementaux, le premier positionné dans l’hémisphère nord et l’autre dans l’hémisphère sud.</p>
<p class="left">Ces satellites avaient pour mission de mesurer le champ magnétique de la Terre et de renvoyer des relevés toutes les 30 minutes. Les résultats de ces relevés révélaient généralement des changements mineurs. Or, le 11 septembre 2001, les scientifiques ont observé que les courbes des relevés indiquaient que quelque chose de relativement anormal se produisait, par comparaison à ce qu’ils avaient l’habitude de voir. Ils se sont alors interrogés sur ce qui pouvait bien influencer à ce point le champ magnétique de toute la Terre, et pourquoi ils obtenaient ces pics anormaux sur leurs schémas satellitaires, du jamais vu auparavant. Ils ont comparé ces schémas avec ceux obtenus auparavant. Et tenez-vous bien : ils ont constaté que les pics des schémas étaient apparus au cours du mois de septembre 2001, et plus précisément, que le premier pic était apparu 15 minutes après l’explosion du premier avion dans la première tour du World Trade Center ! ». Source :</p>
<p class="left"><a href="http://www.erenouvelle.fr/archives/2013/02/03/26311237.html">http://www.erenouvelle.fr/archives/2013/02/03/26311237.html</a></p>
</div>
<p>Les humains ont réagi comme un seul et même organisme, connectés par leurs ondes cérébrales et les vibrations produites par leurs émotions. L’esprit d’équipe n’est donc pas un vain mot, si les cœurs vibrent à la même fréquence. Enfin, les anciens sages ont tenté d’attirer notre attention sur le fait que nous ne sommes qu’un, toutes et tous connectés en une forme de conscience universelle.</p>
<p>La mesure scientifique semble confirmer ce fait jour après jour. </p>
<p></p>
<p><strong>Christian Kalafate</strong></p>
<p>Hypnothérapeute</p>
<p>Enseignant Reiki et LaHoChi</p>
<p><strong><a href="http://www.activzen.eu">www.activzen.eu</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1560354839?profile=original" target="_self"><img width="350" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1560354839?profile=RESIZE_480x480" width="350" class="align-center"/></a></strong></p>
<p></p>
<p></p>Qu’est-ce que le Magnétisme LaHoChi ?tag:epanews.fr,2016-11-04:2485226:BlogPost:27377362016-11-04T07:30:00.000Zkunndalinihttps://epanews.fr/profile/kunndalini
<p align="center"><b>Qu’est-ce que le Magnétisme LaHoChi ?</b></p>
<p>Le LaHoChi est une méthode de soins non conventionnelle puisant ses fondements dans la philosophie chinoise, fondée sur des soins dits « énergétiques » par apposition des mains, la fréquence Lahochi va stimuler harmonieusement les capacités d'auto-guérison du corps humain.</p>
<p>L'efficacité du Lahochi et l'existence du chi ne sont pas scientifiquement validés et sa pratique est encore considérée comme de la…</p>
<p align="center"><b>Qu’est-ce que le Magnétisme LaHoChi ?</b></p>
<p>Le LaHoChi est une méthode de soins non conventionnelle puisant ses fondements dans la philosophie chinoise, fondée sur des soins dits « énergétiques » par apposition des mains, la fréquence Lahochi va stimuler harmonieusement les capacités d'auto-guérison du corps humain.</p>
<p>L'efficacité du Lahochi et l'existence du chi ne sont pas scientifiquement validés et sa pratique est encore considérée comme de la pseudoscience.</p>
<p><b>Avertissement</b> :</p>
<p>Le LaHoChi ne peut se substituer à un avis ou à un traitement médical, et ce en aucune façon : Tout avis ou démarche contraire doivent être indubitablement considérés comme une atteinte grave à l'éthique ainsi qu'à la déontologie requise dans le cadre d'un traitement, d'une initiation, ou plus largement dans la pratique du LaHoChi dans son ensemble.</p>
<p><b>Description et historique:</b></p>
<p>Le LaHoChi, est le fruit de longues méditations réalisées par un groupe de méditant basé à Santa Monica en Californie dans les années 90. L'enseignement LaHoChi quant à lui a été transmis, lors d’une canalisation le 15 mai 1991 à un enseignant spirituel nommé Satchamar, (Fred Sailor) disciple pendant plus de vingt ans des maîtres Sathya Sai Baba et Meher Baba.</p>
<p><b>Que signifie LaHoChi ?</b></p>
<p>v Le son " La " dans LaHoChi fait référence à la lumière, l'amour et la sagesse venant des fréquences du Christ<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-1"><sup>1</sup></a>.</p>
<p>v Le son " Ho " fait référence au mouvement de cette énergie,</p>
<p>v Le son " Chi " ou "Qi" est la force qui permet la manifestation de la vie.</p>
<p>Par conséquent, le LaHoChi est une fréquence spirituelle permettant aux êtres humains, d’accéder à une autre dimension de la conscience collective<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-2"><sup>2</sup></a>.</p>
<p>Cela signifie que cette énergie vibrante dispose de sa propre Conscience, dont chacun trouvera le nom qui lui convient le mieux, effet placebo <a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-3"><sup>3</sup></a>, Force Divine, Conscience universelle de vie, Dieu, Champs Quantiques<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-4"><sup>4</sup></a>, la Source, Amour inconditionnel, Force électromagnétique<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-5"><sup>5</sup></a>, etc.</p>
<p>Le magnétisme naturel est utilisé depuis plus de cinq mille ans dans les pratiques de la médecine traditionnelle chinoise<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-6"><sup>6</sup></a>, le qi-gong permet de développer son propre magnétisme dans un premier, temps. Ensuite le praticien atteint un niveau de conscience lui permettant de connecter à l’énergie universelle de vie. Tel un canal, le receveur va accueillir en lui une nouvelle fréquence qui possède sa « propre conscience de vie ». Permettant ainsi une connexion physique et énergétique avec les points d'acupunctures<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-7"><sup>7</sup></a> et le système des chakras<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-8"><sup>8</sup></a> du receveur.</p>
<p>Selon les fondements de cette pratique récente: Le praticien Lahochi, formé et conscient de cette énergie de vie, va concentrer en lui la fréquence Lahochi et la retransmettre par apposition des mains à toute personne en déficit d'énergie vitale. A la manière d'un magnétiseur<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-9"><sup>9</sup></a> traditionnel.</p>
<p>Scientifiquement aucune preuve n'a été apportée à ce jour sur la réalité des effets produits par la transmission de cette fréquence lahochi. Toutefois dans le cas d'une technique énergétique similaire, le Reiki<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-10"><sup>10</sup></a>, nous pouvons découvrir dans le livre "Reiki: Postulats scientifiques et études cliniques" aux éditions du Killebierg, voir le site de la fédération anglaise de Reiki<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-11"><sup>11</sup></a>, les études scientifiques attestant d'effets mesurables sur nombres de cas.</p>
<p>Ainsi même si l'expérience demeure essentiellement empirique et ne peut être prouvée totalement, à ce jour, la conclusion de ces études nourrissent de fortes présomptions semblant démontrer que des effets positifs sont perçus par le patient. Aussi bien sur le plan mental, émotionnel que physique. Nous retrouvons ce paradoxe dans l’effet placébo, ou l’esprit et nos systèmes de croyances se montrent plus performants que la chimie.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><br/> La particularité du Lahochi réside dans sa proximité avec un maître de sagesse connu sous le nom de Lao-Tseu <a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-12"><sup>12</sup></a>. Cette technique respectant les approches Taoïste<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-13"><sup>13</sup></a> du non-agir, de l’impermanence et intègre le principe d'une force de vie immanente disposant de sa propre conscience. Celle-ci ne pouvant être définie ni par des mots, ni par des pensées, car il semble que seule l’expérience directe puisse ouvrir la voie, que l'on nomme le Tao<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-14"><sup>14</sup></a>. Cette approche philosophique constitue donc le cœur de la pratique Lahochi.</p>
<p><b>Les différentes écoles Lahochi</b>:</p>
<p>Cette pratique récente, canalisée en 1991, ne connaît que deux niveaux d’apprentissages. Le premier niveau, celui de praticien et celui d'enseignant. Son accès est simple et peut se faire selon les écoles en une ou deux journées de formation.</p>
<p>Certains centres d'enseignement Lahochi, surtout aux états unis, ont intégrés des concepts new-age ou nouvel-âge<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-15"><sup>15</sup></a>. Incluant par exemple les effets de la flamme violette de Maître Saint Germain. D'autres encore ont simplement intégré la technique Lahochi à leur pratique Reiki, considérant cette nouvelle fréquence comme le prolongement naturel d'un savoir énergétique. Ainsi donc il est possible d'expérimenter le Reiki-Lahochi, auprès de praticiens Reiki.</p>
<p>La technique Lahochi n'intègre pas de symboles et ne constitue ni un dogme, ni une religion. Il s'agit d'une pratique énergétique, facilitant l’harmonisation consciente des systèmes énergétiques du corps avec son environnement. Le magnétisme du corps humain selon Yves Rocard est le fondement des échanges d'informations inconscients inter-espèces. <a href="http://www.francaise-bio-energetique.com/le-bio-magnetisme.htm">http://www.francaise-bio-energetique.com/le-bio-magnetisme.htm</a></p>
<p><b>Littérature</b>:</p>
<p>Il n'existe à ce jour que deux ouvrages en Français traitant de la fréquence Lahochi. Leurs approches en partie scientifiques et empiriques ne permettent pas de balayer de manière exhaustive les principes de la guérison par l'apposition des mains. Pour cela il convient de prendre connaissance de l'ouvrage de Barbara-ann Brenann (docteur en physique) "le pouvoirs bénéfiques des mains" aux éditions Tchou. Elle a étudié les champs d'énergie humaine et a collaboré à divers programmes de recherche avec l'Université Drexel et l'Institute for the New Age.<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilisateur:ACTIVZEN/Brouillon#cite_note-16"><sup>16</sup></a></p>
<p><b>Critiques:</b></p>
<p>Nous trouverons pour le Lahochi des critiques identiques à celle du Reiki.</p>
<p>Des questions sur le risque d'emprise mentale ont été soulevées : certaines critiques craignent l'exploitation de l'espoir et de la peur des malades pour de l'argent, en échange d'un simple effet placebo, pouvant éventuellement mettre en danger la vie de certains patients nécessitant des soins sérieux et qui ne pratiqueraient que le reiki au détriment de la médecine conventionnelle.</p>
<p>Pour les « catholiques unis dans la foi », par exemple, « le reiki n'est pas une pratique médicale crédible, ni compatible avec le christianisme », car dans le christianisme paulinien, « Jésus-Christ, le guérisseur divin, est la vraie source de guérison spirituelle et de liberté ».</p>
<p>L'absence de formation et de régulation des praticiens dans le domaine du Lahochi pose également des problèmes : cette discipline n'est encadrée par aucune autorité, et n'importe qui peut se proclamer « praticien en Lahochi » sans la moindre formation. Certains instituts privés proposent toutefois des formations même si leur certificat n'a aucune valeur institutionnelle.</p>
<p><b>Conclusion</b> :</p>
<p>Il conviendra donc à chacun de se faire sa propre opinion sur une technique dont les effets sont perceptibles mais dont les fondements sont encore non prouvés à ce jour.</p>
<p> </p>
<p>Christian Kalafate</p>
<p>Enseignant LaHoChi</p>
<p>Hypno thérapeute</p>
<p><b><a href="http://www.activzen.eu">www.activzen.eu</a></b></p>
<p></p>
<p><b><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1560355221?profile=original" target="_self"><img src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1560355221?profile=original" width="182" class="align-center"/></a></b></p>
<p></p>
<p></p>
<p><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1560355548?profile=original" target="_self"><img width="350" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1560355548?profile=RESIZE_480x480" width="350" class="align-center"/></a></p>Soulager un trauma récent...tag:epanews.fr,2014-10-29:2485226:BlogPost:20892072014-10-29T17:18:29.000Zkunndalinihttps://epanews.fr/profile/kunndalini
<p><a href="http://youtu.be/9tiLwaZZQUY">http://youtu.be/9tiLwaZZQUY</a></p>
<p><a href="http://youtu.be/9tiLwaZZQUY">http://youtu.be/9tiLwaZZQUY</a></p>PÔLE EMPLOI - CODE OFFICIEL DES METIERS - FICHE REIKItag:epanews.fr,2010-11-28:2485226:BlogPost:1637362010-11-28T09:30:00.000Zkunndalinihttps://epanews.fr/profile/kunndalini
<div class="divTitreArticle" style="padding: 5px 10px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); margin: 0px;"><h2 style="padding: 5px 0px; outline-style: none; font-weight: bold; font-family: Tahoma,'Arial Narrow',Arial,'Trebuchet MS',Helvetica,sans-serif; font-size: 1.4em; color: rgb(160, 210, 101); margin: 0px;"></h2>
</div>
<div class="divTitreArticle" style="padding: 5px 10px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); margin: 0px;"><h2 style="padding: 5px 0px; outline-style: none; font-weight: bold; font-family: Tahoma,'Arial Narrow',Arial,'Trebuchet MS',Helvetica,sans-serif; font-size: 1.4em; color: rgb(160, 210, 101); margin: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Tahoma,Arial,Helvetica,sans-serif;"><a class="titreArticle" title="PÔLE EMPLOI - CODE OFFICIEL DES METIERS - FICHE REIKI" href="http://reiki.kunndalini.over-blog.com/ext/http://www.espacedeveloppementpersonnel.com/article-pole-emploi-code-officiel-des-metiers-fiche-reiki-59005816.html">PÔLE EMPLOI - CODE OFFICIEL DES METIERS - FICHE REIKI</a></span></span></h2>
</div>
<div class="contenuArticle" style="padding: 5px 10px; margin: 0px; text-align: justify; width: 599px; outline-style: none;"><p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 19px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">Depuis le 14 décembre 2009, le fichier "Emploi-Métier" du Pôle Emploi (ex ANPE) a évolué et les nouveaux codes officiels des métiers (codes ROME) sont publiés.</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 19px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"><br/></strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">C'est avec grand plaisir et satisfaction qu'on y trouve la profession de "Conseiller en Reiki", à côté d'autres disciplines faisant partie des techniques complémentaires.</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">Vous trouverez cette fiche en tapant:</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"><br/></strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"><a href="http://www2.pole-">http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/romeligne/AfficherDetailFicheMetier.do?ficheMetier=K1103&origineFicheMetier=origineRomeLigne</a></strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"><br/></strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">Ensuite on va cliquer sur "Par code ROME" et on marque K1103.</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">C'est ainsi qu'on arrive à la fiche intitulée "Développement personnel et bien-être de la personne".</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"><br/></strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">En cliquant sur "Appellations métier", on trouve l'appellation officielle d'un praticien de Reiki : Conseiller/Conseillère en Reiki.</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">En ouvrant le 2e volet "Activités et compétences", on voit la liste de toutes les disciplines concernées, dont le Reiki.</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"><br/></strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">Toute personne qui cherche la liste officielle des métiers existants, peut aller sur le site Pôle Emploi et chercher les fiches métiers avec chacun son code ROME.</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"><br/></strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px; padding: 0px; outline-style: none; color: rgb(227, 227, 227); font-size: 1.1em;"><span style="outline-style: none; font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); padding: 0px; margin: 0px;"><strong style="outline-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">A quand les stages de Reiki subventionnés par le Pôle Emploi ?!</strong></span></p>
</div>Souffrance au travailtag:epanews.fr,2010-11-24:2485226:BlogPost:1614592010-11-24T12:00:00.000Zkunndalinihttps://epanews.fr/profile/kunndalini
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: center;">Voici une synthèse de la conférence de Michela Marzano qui a fait ses études secondaires au lycée Pio IX de Rome. Après son intégration à l'…</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: center;">Voici une synthèse de la conférence de Michela Marzano qui a fait ses études secondaires au lycée Pio IX de Rome. Après son intégration à l'<a title="École normale supérieure de Pise" href="http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89cole_normale_sup%C3%A9rieure_de_Pise" style="text-decoration: none; color: rgb(98, 34, 128);">École normale supérieure de Pise</a>, elle s’oriente vers des études de philosophie en suivant parallèlement un cursus de philosophie analytique et de bioéthique à l’<a title="Université de Rome « La Sapienza »" href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Universit%C3%A9_de_Rome_%C2%AB_La_Sapienza_%C2%BB" style="text-decoration: none; color: rgb(98, 34, 128);">Université de Rome « La Sapienza »</a>. Dernier livre : "<strong>Extension du domaine de la manipulation"</strong> analyse du discours managériale.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Analyse du langage du coaching et des différentes formes de manipulation.<br/><br/></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Corpus constituant le discours du management et des chartes éthiques</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">De grande société tels que Danone et AXA et l'oreal.<br/><br/></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Constat:<br/>Existence d'un malaise grandissant des salariés, basé sur les facteurs suivants:<br/><br/></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">-L'idéologie de la performance et de l'autonomie débute dans les années 70.<br/>-on passe dès lors du modèle paternaliste à un modèle individualiste. On passe du réfèrent qui édicte les règles au modèle horizontal ou autonomiste, personne ne détient le savoir de manière exclusif et les responsabilités sont diluées.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><br/>-Naissance du management participatif dans les années 80. Les chefs édictent les objectifs, charge aux salariés de trouver les solutions opérationnelles.<br/>- la chaîne salariale se brise et la solidarité commence à disparaître dans les années 90.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><br/>Le management paradoxal est né créant une base idéale pour la manipulation institutionnelle.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">L'entreprise est désormais présentée comme un lieu d'épanouissement personnel avec la naissance de la culture d'entreprise.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><br/>Les compétences deviennent secondaires, la capacité d'adaptation devient déterminante.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Toutefois au fil du temps on voit apparaître la notion de ressource humaine, on épuise alors la ressource et on l'humanise ressource pour mieux la contrôler.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Le sujet salarié devient objet d'exploitation au mieux des intérêts de l'entreprise, l'extension de cette nouvelle idéologie se nomme "Employabilité". Créant de fait un outil mesurable et comparable les uns aux autres, déniant à terme ce qui fait le richesse d'une personne, son unicité.<br/><br/></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">L'accélération de l'injonction du <span style="text-decoration: underline;">savoir être</span> fait disparaître peu à peu les autres références tels que les diplômes, l'expérience, la personnalité etc.<br/><br/></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><span style="text-decoration: underline;">Paradoxes contenus dans les chartes des grands groupes analysés :</span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><br/>-L'entreprise offre aux salariés l'épanouissement et attend la performance ou l'excellence qui seuls donneront accès au bonheur. Donc un salarié très performant sera forcement un salarié heureux.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Mais dans les faits la performance systématique en tout, créée un stress permanent et une compétition dommageable à la santé même du "super salarié".</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Donc si le salarié perd sa santé, son moral, son bien être physique et émotionnelle comment peut-il espérer être heureux ?</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">De plus ce cadre sur-performant accèdera aux promotions qui finiront par se raréfier et en parallèle son coût d'employabilité aura augmenté. Dès lors ce cadre deviendra un problème économique pour l'entreprise.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">-engagement et flexibilité:<br/>La vie de l'entreprise vie selon des cycles de plus en plus court, donc l'engagement se heurte de manière frontale à la flexibilité. Car l'un demande du temps pour produire de nouveaux fruits, courbe d'expérience et l'autre demande une réponse quasi immédiate.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">-autonomie et conformité<br/>Ex: rachat de Nissan</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Le PDG voulait de la créativité mais imposait les objectifs et les moyens pour réaliser les projets. Où se trouve l'autonomie ?</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Etre autonome signifie définir ses propres objectifs et les moyens d'y parvenir, voir les cercles de qualité créés dans les années 80.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><br/>Le paradoxe se met en place lorsque l'objectif imposé n'est pas atteint, dans ce cas le management utilise la culpabilisation, pour juger et punir l'échec, écrit dès l'origine.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Ce Volontarisme "vouloir c'est pouvoir :" "Yes we can" se heurte désormais à la réalité de la crise !</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><br/>Les entreprises doivent de nouveau donner du sens à leurs cadres intermédiaires. Même piège identifié que dans l'entreprise va "aider son salarié à s'épanouir" ou "donner du sens à son action".</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"><br/>Idem avec le concept de l'exemplarité et du cadre parfait, idéal impossible à atteindre créant de nouveau un sentiment de culpabilité.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Ces injonctions contradictoires ou paradoxales,génèrent des objectifs inatteignables mais qui produisent de puissants outils de manipulation,</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">tels que.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">-Un sentiment diffus de peur de l'échec, réduisant sa capacité de réaction.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">-La culpabilité, avec atteinte de l'estime de soi.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">-La soumission au discours ambiant, augmentant la culpabilité.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">-La perte de repères et l'isolement professionnel, etc.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;"></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Le coaching:<br/><br/></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">Le fait d'imposer un coach à un cadre est contreproductif car la liberté du cadre est bafouée par son employeur.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">L'objectif est fixé par l'entreprise ainsi que le moyen ( le coach) si le cadre échoue, la culpabilité intervient.<br/>L'illusion de toute puissance imposée aux managers qui doivent tout contrôler, même les émotions de leurs subalternes.</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">La conséquence en est un stress qui s'accumule, jusqu'à la rupture.<br/><br/></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;">A court terme l'illusion est possible mais à long terme les frustrations s'accumulent et les dysfonctionnements apparaissent.</p>